Online Weiterbildung
Online-Weiterbildungen sind bei den Branchenverbänden anrechenbar. Auf TREUHAND|CAMPUS können Sie sich entspannt und flexibel online weiterbilden und die Weiterbildungsbestätigung bei Ihrem Branchenverband einreichen. Die Online-Weiterbildungsangebote können einzeln oder in der Jahresmitgliedschaft TREUHAND|CAMPUS Professional gebucht werden.
So funktioniert's
Ab Erhalt des Logins steht Ihnen das ausgewählte Modul 90 Tage auf TREUHAND|CAMPUS zur Verfügung. Multimediale Hilfsmittel wie Videos, Podcasts und E-Testing garantieren effizientes Lernen. Die Weiterbildungsbestätigung im Umfang von einem Tag erhalten Sie nach erfolgreich bestandenem E-Testing am Ende des Moduls.
Es stehen 15 spannende Module in den vier Kategorien "Fokus Fachkompetenz", "Fokus Fit für die Zukunft", "Fokus Beratung" und "Fokus Führung" zur Verfügung.
Fokus Fachkompetenz
Personaladministration
Durch Ihre Arbeit im Bereich Treuhand haben Sie sicher umfangreiches Erfahrungswissen aufgebaut. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass Sie einmal wieder die Grundlagen zu den Themen «Sozialversicherungssystem der Schweiz», «Arbeitsverhältnis» und «Saläradministration» auffrischen möchten, bietet Ihnen dieser Bereich Gelegenheit, um die Grundlagen der Personaladministration noch einmal Revue passieren zu lassen.
- Sozialversicherungssystem der Schweiz
- Arbeitsverhältnis
- Saläradministration
Recht
Privat- und Obligationenrecht prägen Ihre tägliche Arbeit als Treuhänder/in. Doch wie steht es um Ihr Grundlagenwissen rund um das Zivilgesetzbuch und das Obligationenrecht? Nutzen Sie diese Themenwelt, um Basics Rund um OR und ZGB aufzufrischen und Ihr Grundlagenwissen auf den aktuellsten Stand zu bringen.
- Privatrecht (ZGB)
- Obligationenrecht (OR)
Finanz- und Rechnungswesen
Möchten Sie sich nach jahrelanger beruflicher Praxis noch einmal mit den theoretischen Grundlagen des Finanz- und Rechnungswesens auseinandersetzen? Dieser Bereich bietet Ihnen Gelegenheit dazu. Bearbeiten Sie hier die Themeneinheiten «Finanzbuchhaltung», «Betriebliches Rechnungswesen» und «Finanzmanagement» und stellen Sie Ihr Wissen im E-Testing unter Beweis.
- Finanzbuchhaltung
- Betriebliches Rechnungswesen
- Finanzmanagement
Revision
Unterziehen Sie Ihr Grundlagenwissen einer Revision! Haben Sie noch die genauen Vorschriften zur Rechnungslegung, zu Konzernrechnungen und zu ordentlicher und eingeschränkter Revision im Kopf? Wenn nicht, dann ist dieses Weiterbildungsangebot zum Thema «Revision» genau das Richtige für Sie!
- Allgemeinen Grundlagen
- Eingeschränkte Revision
Steuern
Waren Sie schon länger nicht mehr im Bereich Steuerberatung tätig? Dann nutzen Sie diesen Bereich, um Ihr Basiswissen rund um direkte und indirekte Besteuerung in der Schweiz aufzufrischen. Tauchen Sie ein und erfahren Sie mehr.
- Steuern natürlicher Personen
- Steuern juristischer Personen
- Indirekte Steuern
Unternehmens- und Wirtschaftsberatung
Dieser Bereich ist für Treuhänder/innen gedacht, für die die Beratung von Kund/innen im Bereich Unternehmensgründung oder Geschäftsauflösung vielleicht nicht zum Tagesgeschäft gehört. Falls Sie Ihr Grundlagenwissen auf diesen Gebieten auffrischen möchten, stehen Ihnen in diesem Bereich die Themeneinheiten «Gründungsprozesse» und «Beratung bei Spezialfällen» zur Verfügung.
- Gründungsprozesse
- Beratung bei Spezialfällen
Fokus Fit für die Zukunft
Digitalisierung
Digitalisierung bedeutet mehr als «Email» und «Social Media» - denn sie hat nachhaltige Auswirkungen auf Wirtschaft, Arbeitswelt und die Kompetenzen, die für Treuhänder/innen von morgen wichtig sind. Erfahren Sie hier, wie Digitalisierung die Arbeitswelt verändert und wie Sie digitale Medien zu Ihrem Vorteil nutzen können.
- Digitalisierung: Die Berufswelt mit Siri & Co
- Digitale Medien nutzen
Veränderungen begleiten
Die Arbeitswelt verändert sich stetig - manchmal gezielt, wegen eines geplanten Veränderungsvorhabens, manchmal aber auch ganz ungeplant durch Veränderungen des Arbeitsmarkts. Was Sie als Treuhänder/in wissen müssen, um Veränderungsvorhaben zielsicher einführen, begleiten und auswerten zu können, erfahren Sie hier!
- Veränderungsmanagement
- Veränderungsvorhaben begleiten
- Mit Widerständen umgehen
Komplexe Problemstellung
Die Arbeitswelt im Treuhandwesen ist bereits jetzt von komplexen Aufgaben und Problemstellungen geprägt. Wie Sie diesen proaktiv begegnen, kreative Lösungen erarbeiten und deren Umsetzung nachhaltig verankern, erfahren Sie hier.
- Komplexe Probleme behandeln
- Mit Widerständen umgehen
Fokus Beratung
Beratungespräche
Wenn Sie Ihre Kund/innen fachlich beraten, kommt es auf eine gezielte Gesprächsführung und überzeugende Argumente an. Mit der richtigen Technik können Sie also massgeblich zum Erfolg Ihrer fachlichen Beratung beitragen. Neugierig geworden? Dann tauchen Sie ein in die Welt der Beratungsgespräche.
- Überzeugend kommunizieren
- Beratungsgespräche führen
Arbeitsmethodik
Wenn Sie als Treuhänder/in Ihre Kund/innen beraten, gilt es, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen und Ihrem Gegenüber zu vermitteln. Dabei kommt es auf wirkungsvolle Präsentationstechniken an. Und nach der Präsentation? Da wechseln Sie meist die Rolle und werden zum Moderator oder zur Moderatorin. Diese Lernwelt zeigt Ihnen, wie Sie diesen Rollenwechsel gekonnt meistern. Wir wünschen Ihnen interessante Einblicke!
- Wirkungsvoll präsentieren
- Gezielt moderieren
Fokus Führung
Personalführung und Rekrutierung
Tauchen Sie ein in die Welt der Mitarbeiterführung! Die Themeneinheit «Personalführung» gibt Ihnen einen Überblick über dieses vielfältige Themengebiet. In der Lerneinheit «Rekrutierungsgespräche führen» können Sie sich wertvolles Know-how rund um die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden erarbeiten. Viel Spass und interessante Einblicke!
- Personalführung
- Rekrutierungsgespräche führen
Delegieren und Rückmelden
Sie haben das Gefühl Ihre Pendenzenliste wird eher länger als kürzer? Dann ist es höchste Zeit zu delegieren. «Ach was, das muss ich alles selbst erledigen» denken Sie? Nicht unbedingt – denn durch wirkungsvolles Delegieren entlasten Sie sich und motivieren Ihre Mitabreitenden. Wie genau, erfahren Sie hier! Damit Ihre Mitarbeitenden aber auch an ihren neuen Aufgaben wachsen können, sind Sie auf regelmässige Rückmeldungen von Ihnen angewiesen. Deshalb geben wir Ihnen neben einer Technik fürs wirkungsvolle Delegieren auch noch eine Technik für gezielte Rückmeldungen an die Hand.
- Wirkungsvoll delegieren
- Mit Rückmeldungen steuern
Mitarbeitergespräche
Beim Thema Führung ist eines ganz zentral: Gezielte Gespräche mit Ihren Mitarbeitenden – egal ob zum Zwecke der Standortbestimmung und Weiterentwicklung, oder, um Konflikte proaktiv anzugehen – auf die richtige Gesprächsführung kommt es an. Erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen, indem Sie sich Handlungswissen rund um Mitarbeiter- und Konfliktgespräche aneignen. Sie und Ihre Mitarbeitenden werden gleichermassen davon profitieren!
- Mitarbeitergespräche führen
- Konfliktgespräche führen
Teamführung
Teamarbeit ist aus unserer Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Egal ob Sie Projektteams, Abteilungen oder ein eigenes Unternehmen leiten, als Führungsperson haben Sie gerade bei teambasierter Arbeit eine ganz besondere Schlüsselstellung inne. Aber keine Sorge: Teamführung kann man lernen. Das Modul «Teamführung» bereitet Sie gezielt darauf vor!
- Teamführung
- Sitzungen zielorientiert leiten